Aligner ce que vous faites
avec ce que vous croyez.
La RSE n’est pas une case à cocher. C’est la mise en cohérence d’une entreprise avec ses propres valeurs.
Vos valeurs existent déjà.
Il s’agit de les rendre visibles.
Les entreprises suisses sont de plus en plus interrogées sur leurs pratiques, par leurs clients, leurs partenaires, leurs collaborateurs. La RSE n’est plus réservée aux grands groupes.
Les bonnes pratiques existent souvent déjà dans votre entreprise, sans avoir jamais été nommées ni formalisées. Mon rôle n’est pas d’inventer un engagement de façade, c’est de rendre visible et crédible ce que vous faites déjà, et de construire ce qui manque encore.
- Le diagnostic de vos pratiques actuelles
- L’identification de vos valeurs fondatrices
- La formalisation d’un engagement RSE crédible
- La communication interne et externe
- Le plan d’action concret et réalisable
- L’accompagnement dans la durée
Dire ce qu’on fait. Faire ce qu’on dit.
Où en êtes-vous aujourd’hui ? Ce que vous faites déjà, ce que vous ne faites pas encore, et ce que vos parties prenantes attendent.
Ce qui est non-négociable pour vous et pour votre entreprise. La RSE doit partir de là, pas d’un référentiel générique.
Un engagement clair, documenté, honnête. Ni trop ambitieux pour être crédible, ni trop timoré pour être utile.
Des priorités, un calendrier, des responsables. La RSE ne s’arrête pas à la déclaration, elle se construit dans la durée.
Une démarche RSE crédible repose sur la cohérence entre les pratiques et les engagements. Je travaille uniquement sur ce qui est réel et vérifiable, pas sur ce qui se dit bien.
Prêt à formaliser ce en quoi vous croyez ?
Un premier échange pour comprendre où vous en êtes et ce qui a du sens pour votre entreprise.