Un espace pour penser,
décider et avancer.
Pour les dirigeants et entrepreneurs qui veulent aller plus loin, sans tourner en rond.
Vous portez beaucoup.
Seul.
Les décisions difficiles, les tensions dans l’équipe, les doutes que vous ne partagez avec personne, tout cela s’accumule. Et il arrive un moment où avancer seul dans sa tête n’est plus suffisant.
Le coaching vous offre un interlocuteur de confiance : quelqu’un qui écoute vraiment, qui pose les bonnes questions, et qui vous dit ce qu’il voit, même quand ce n’est pas confortable.
Le coaching est un espace de travail sérieux, tourné vers des décisions concrètes, un leadership renforcé et une communication plus juste avec vos équipes.
- Vous décidez avec plus de clarté, même sous pression
- Vous identifiez ce qui vous freine réellement
- Vous reprenez le contrôle de votre agenda et de vos priorités
- Votre communication avec vos équipes et associés s’améliore
- Vous retrouvez l’énergie de fond et la sérénité pour diriger
Un cadre simple et rigoureux
Tout commence par un premier échange, sans engagement, pour voir si le travail a du sens. On définit ensuite ce sur quoi vous voulez travailler, le rythme et la durée : chaque accompagnement est construit pour vous. Les séances ont lieu en face à face à Genève ou en visio, et chacune aboutit à quelque chose de concret. Entre deux séances, vous n’êtes pas seul : un point rapide reste possible si besoin.
Les formats
Les tarifs sont communiqués lors du premier échange, en fonction de votre situation et du format retenu.
Émilie Lebas Sage,
accompagnement des dirigeants à Genève
Pendant une vingtaine d’années, j’ai travaillé aux côtés de dirigeants, comme assistante de direction. J’ai vu de près ce que personne ne voit : les décisions prises seul, le soir, et la solitude qui va avec.
Je me suis ensuite formée à la PNL. Ce double regard, l’expérience du terrain et les outils du coaching, me permet de vous accompagner sans jargon, avec franchise et avec cœur.
Ce qu’on me demande souvent sur le coaching
Quelle différence entre coaching et thérapie ?
La thérapie travaille sur votre histoire personnelle et sur une souffrance à soigner. Le coaching part de votre situation actuelle de dirigeant et vise des décisions, des actions et une posture plus juste. Si un sujet relève d’un thérapeute, je vous le dis franchement. J’en parle plus en détail dans cet article sur ce qu’est vraiment le coaching de dirigeant.
Comment se passe le premier rendez-vous ?
Tout commence par un premier échange, sans engagement. Vous m’expliquez votre situation, je vous dis honnêtement si le coaching est la bonne réponse. Si on décide de travailler ensemble, la première séance sert à cadrer : ce sur quoi vous voulez avancer, le rythme et la durée.
Les séances ont lieu où ?
En face à face à Genève ou en visio, selon ce qui vous convient le mieux. Beaucoup de dirigeants alternent les deux.
Ce que je dis en séance reste-t-il confidentiel ?
Oui, totalement. Ce qui se dit en séance reste entre nous. C’est la condition pour que vous puissiez parler librement de ce que vous ne dites à personne d’autre.